epanrita.net – Jika Anda ingin mendaftar sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Anda harus siap menghadapi tes psikologi. Salah satu jenis tes tersebut adalah tes kepribadian. Tes ini bertujuan untuk menilai karakter dan sifat pribadi Anda sehingga bisa menjadi karyawan yang berkualitas di instansi pemerintah. Dalam artikel ini, kita akan membahas contoh soal kepribadian CPNS 2018 dan tips serta trik menghadapi tes tersebut.
Apa yang Dimaksud dengan Tes Kepribadian CPNS?
Tes kepribadian CPNS adalah tes yang dirancang untuk menilai karakter dan sifat pribadi calon pegawai negeri. Tes ini meliputi beberapa aspek, seperti integritas, etika kerja, kerjasama, kreativitas, dan komitmen pada tugas. Dalam tes kepribadian CPNS, Anda akan diberikan serangkaian pertanyaan dan diminta untuk menjawab sesuai dengan keadaan Anda.
Contoh Soal Tes Kepribadian CPNS 2018
Berikut adalah beberapa contoh soal tes kepribadian CPNS 2018:
1. Apakah Anda mudah merasa terancam oleh orang lain?
2. Bagaimana Anda merespons kritik dari atasan atau rekan kerja?
3. Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju dengan pendapat seseorang dalam sebuah diskusi?
4. Bagaimana cara Anda menyelesaikan konflik dengan rekan kerja?
5. Apakah Anda merasa nyaman bekerja dalam lingkungan yang terstruktur dan terorganisir?
6. Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau deadline yang ketat?
7. Apakah Anda memiliki motivasi yang kuat untuk mencapai tujuan Anda?
8. Apakah Anda merasa terganggu jika harus bekerja dalam lingkungan yang bising dan ramai?
9. Bagaimana Anda mengatasi kegagalan dalam pekerjaan?
10. Apakah Anda suka bekerja dalam tim atau lebih suka bekerja sendiri?
Tips dan Trik Menghadapi Tes Kepribadian CPNS
Berikut adalah beberapa tips dan trik menghadapi tes kepribadian CPNS:
1. Jujur dan Terbuka
Anda harus jujur dan terbuka saat menjawab pertanyaan dalam tes kepribadian CPNS. Jangan mencoba untuk memalsukan atau menyembunyikan sifat pribadi Anda karena tes ini dirancang untuk menilai karakter dan sifat pribadi Anda.
2. Pertimbangkan Pertanyaan dengan Baik
Sebelum menjawab pertanyaan, baca dan pertimbangkan dengan baik. Jangan terburu-buru dan menjawab secara sembarangan. Pikirkan jawaban yang paling tepat dan mencerminkan sifat pribadi Anda yang sebenarnya.
3. Gunakan Waktu dengan Baik
Pastikan Anda menggunakan waktu dengan baik saat mengerjakan tes kepribadian CPNS. Jangan terlalu lama memikirkan jawaban untuk satu pertanyaan, tapi juga jangan terlalu terburu-buru
4. Kenali Diri Anda Sendiri
Sebelum mengikuti tes kepribadian CPNS, kenali diri Anda sendiri. Ketahui kelebihan dan kekurangan Anda serta sifat pribadi yang perlu ditingkatkan. Dengan begitu, Anda bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik.
5. Jangan Terlalu Kaku atau Terlalu Santai
Saat mengerjakan tes kepribadian CPNS, jangan terlalu kaku atau terlalu santai dalam menjawab pertanyaan. Berikan jawaban yang mencerminkan sifat pribadi Anda yang sebenarnya, tapi juga jangan terlalu memaksakan diri untuk memberikan jawaban yang terlalu ideal.
6. Berlatih dengan Soal-Soal Sejenis
Sebelum mengikuti tes kepribadian CPNS, berlatihlah dengan soal-soal sejenis. Dengan begitu, Anda bisa lebih siap dan percaya diri saat menghadapi tes yang sebenarnya.
7. Persiapkan Diri dengan Baik
Persiapkan diri Anda dengan baik sebelum mengikuti tes kepribadian CPNS. Istirahat yang cukup, makan makanan yang sehat, dan jangan lupa untuk membawa perlengkapan yang diperlukan, seperti pensil dan kertas.
8. Hindari Jawaban yang Terlalu Ekstrim
Saat menjawab pertanyaan dalam tes kepribadian CPNS, hindari jawaban yang terlalu ekstrim. Jawaban yang terlalu positif atau terlalu negatif bisa mencurigakan bagi pihak instansi yang mengadakan tes.
9. Tetap Tenang dan Fokus
Tetap tenang dan fokus saat mengerjakan tes kepribadian CPNS. Jangan terlalu terbawa emosi atau terlalu terpengaruh dengan suasana sekitar. Berikan jawaban dengan bijak dan sesuai dengan sifat pribadi Anda yang sebenarnya.
10. Jangan Menyesal dengan Jawaban yang Sudah Diberikan
Setelah menjawab pertanyaan dalam tes kepribadian CPNS, jangan menyesal dengan jawaban yang sudah diberikan. Fokuslah pada pertanyaan berikutnya dan berikan jawaban yang lebih baik.
Beberapa tips umum untuk menghadapi tes kepribadian dalam seleksi CPNS:
1. Jawablah dengan jujur dan sebenarnya. Tes kepribadian dirancang untuk mengukur kepribadian seseorang secara obyektif, bukan untuk menilai jawaban yang diinginkan oleh pihak seleksi.
2. Baca instruksi dan panduan dengan teliti sebelum memulai tes. Pastikan Anda memahami waktu yang diberikan untuk mengerjakan tes, aturan menjawab soal, dan jenis-jenis soal yang akan dihadapi.
3. Cari tahu tentang jenis tes kepribadian yang akan diujikan. Ada berbagai macam tes kepribadian yang umumnya digunakan dalam seleksi CPNS, seperti tes MBTI, tes DISC, atau tes 16 PF. Cari tahu jenis tes yang akan diujikan dan persiapkan diri Anda dengan belajar mengenai jenis-jenis kepribadian dan cara mengidentifikasi karakteristik kepribadian.
4. Perhatikan pola jawaban Anda. Tes kepribadian sering kali dirancang untuk mengidentifikasi kejujuran dan konsistensi jawaban. Oleh karena itu, pastikan bahwa jawaban yang diberikan konsisten dan sesuai dengan karakteristik diri Anda.
5. Jangan terlalu banyak berpikir saat menjawab tes. Tes kepribadian sering kali dirancang untuk mengukur kepribadian yang spontan dan alami. Oleh karena itu, jangan terlalu lama memikirkan jawaban dan jawablah dengan spontan.
6. Lakukan latihan soal tes kepribadian sebelumnya. Anda dapat mencari contoh-contoh soal tes kepribadian dari tahun-tahun sebelumnya dan berlatih menjawabnya. Ini dapat membantu Anda memahami jenis-jenis soal yang mungkin dihadapi dan meningkatkan kemampuan Anda dalam mengidentifikasi karakteristik kepribadian.
Sekali lagi, saya tidak dapat memberikan contoh soal kepribadian CPNS 2018. Namun, dengan memperhatikan tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam tes kepribadian dalam seleksi CPNS.
Kesimpulan
Tes kepribadian CPNS adalah tes yang dirancang untuk menilai karakter dan sifat pribadi calon pegawai negeri. Dalam tes ini, Anda akan diberikan serangkaian pertanyaan dan diminta untuk menjawab sesuai dengan keadaan Anda. Untuk menghadapi tes kepribadian CPNS, Anda harus jujur dan terbuka, pertimbangkan pertanyaan dengan baik, gunakan waktu dengan baik, kenali diri Anda sendiri, jangan terlalu kaku atau terlalu santai, berlatih dengan soal-soal sejenis, persiapkan diri dengan baik, hindari jawaban yang terlalu ekstrim, tetap tenang dan fokus, serta jangan menyesal dengan jawaban yang sudah diberikan.
FAQ
1. Berapa jumlah pertanyaan dalam tes kepribadian CPNS?
- Jumlah pertanyaan dalam tes kepribadian CPNS bervariasi, tergantung dari instansi yang mengadakan tes. Namun, umumnya terdapat sekitar 100-200 pertanyaan.
2. Apakah tes kepribadian CPNS sama dengan tes psikologi?
- Meskipun memiliki kesamaan dalam menilai sifat dan karakter seseorang, tes kepribadian CPNS berbeda dengan tes psikologi. Tes kepribadian CPNS lebih difokuskan pada sifat dan karakter yang relevan dengan pekerjaan di instansi pemerintah.
3. Apakah saya bisa mempersiapkan diri sendiri untuk tes kepribadian CPNS?
- Ya, Anda bisa mempersiapkan diri sendiri dengan berlatih dan mengenal diri sendiri dengan baik sebelum mengikuti tes kepribadian CPNS.
4. Bagaimana jika saya tidak tahu jawaban dari pertanyaan dalam tes kepribadian CPNS?
- Jika Anda tidak tahu jawaban dari pertanyaan dalam tes kepribadian CPNS, jangan terlalu dipaksakan untuk memberikan jawaban. Lebih baik kosongkan jawaban tersebut daripada memberikan jawaban yang salah.
5. Apakah saya bisa meminta bantuan dari orang lain saat mengikuti tes kepribadian CPNS?
- Tidak, Anda tidak diperbolehkan untuk meminta bantuan dari orang lain saat mengikuti tes kepribadian CPNS. Hal ini bisa mempengaruhi hasil tes Anda dan dapat dianggap sebagai tindakan curang.
